Na etapa final do seminário, foi realizado uma dinâmica dividindo os diretores em grupos com a proposta de promover um espaço de construção coletiva, onde, a partir das experiências vividas nas fábricas de cada diretor, pudessem discutir ideias, levantar demandas e sugerir melhorias.
Desse trabalho colaborativo nasceram propostas e pautas que serão incorporadas às negociações de 2026/27, fortalecendo ainda mais a representatividade do Sindicato e garantindo que as reivindicações reflitam a realidade da categoria.