Patrão é quem decide férias de funcionários

O trabalhador costuma ter suas preferências sobre o melhor período para tirar férias.

Quem tem filhos em idade escolar tende a optar pelo mês de julho ou pelo intervalo entre janeiro e fevereiro.

Porém, a palavra final, é do empregador.

O que o trabalhador pode fazer é negociar períodos que sejam vantajosos para as duas partes.

Com a reforma trabalhista, que passou a valer em novembro, abriu-se também a possibilidade de os 30 dias de descanso remunerado serem divididos em três períodos diferentes –e isso pode ser vantajoso para quem busca alinhar as férias com a pausa nas aulas.

A nova CLT definiu que uma dessas parcelas precisa ter um mínimo de 14 dias.

Os outros dois períodos devem ter ao menos cinco dias cada um.

O advogado Gilberto Bento Jr. explica que essas férias não podem começar em dia de descanso nem dois dias antes de feriados. Fonte: Agora SP

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