EMBRIAGUEZ NO TRABALHO – doença ou motivo para justa causa?
A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT prevê, no artigo 482, alínea “f”, a embriaguez (habitual ou em serviço) como falta
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Notícias
Empresa que trabalha compensando o sábado precisa se atentar para o feriado de 2 de Novembro
Muitas empresas constituem sua jornada de trabalho de 44 horas semanais trabalhando de segunda a sexta, em vez de segunda
Read MoreFalta de registro do empregado e as consequências atribuídas à empresa
O vínculo empregatício se caracteriza pelo que estabelece o art. 3º da CLT, ou seja, uma vez presente os requisitos dispostos no referido
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Governo quer tirar adicional de 10% de multa do FGTS
O governo quer acabar com o adicional de 10% da multa rescisória sobre o FGTS pago pelas empresas. O adicional
Read MoreProcedimentos quando o empregado não comparece para a Homologação da Rescisão de Contrato
A homologação da rescisão do Contrato de Trabalho deve ser assistida gratuitamente pelo sindicato da categoria, inclusive para o empregado
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